なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか - 麓幸子

あの会社は女性管理職が順調に増えているのか

Add: nobaw55 - Date: 2020-12-01 04:13:05 - Views: 3322 - Clicks: 2854

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女性の成長に必要な、上司の「3つのk」 日経bpヒット総研所長 麓幸子. なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する 女性人材育成の戦略と施策. なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか : 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策 麓幸子, 日経BPヒット総合研究所編 日経BP社, 日経BPマーケティング (発売),. なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策 - 麓幸子/編 日経BPヒット総合研究所/編 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。. なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 【第1章】 ダイバーシティマネジメントと組織の変革 自社の現状と課題の正しい把握がその出発点に ダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大 中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授 佐藤博樹 長期的な. 定価: 2,035円 (1,850円+税) 著者名:麓幸子・日経bpヒット総合研究所編 出版社:日経bp社 取り寄せ商品. 【最短で翌日お届け。通常24時間以内出荷】。【中古】 なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策 / 麓幸子・日経bpヒット総合研究所編 / 日経bp 単行本【ネコポス発送】.

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